CONDUZACICLO ATIVO
84%21 de 25 avaliações concluídas
Avaliação de desempenho
Plataforma de gestão de DP / RH
Como profissional de RH,você merecepelo que transforma
DP, avaliações, pesquisas, PDIs e encontros de 1:1 para conduzir seus processos de RH, apoiar líderes, registrar o que foi aplicado, gerar resultados e tornar visível o impacto do seu trabalho.
Seu trabalho gera resultado. Só não tem como mostrar
Sem conseguir demonstrar resultados, seu RH pode ser visto apenas como centro de custo.
Seu próximo passo é mostrar, com evidências, o valor do seu RH: conecte o que você propõe, o que os líderes colocam em prática e as mudanças que esse trabalho ajuda a construir.
Mais que processos: uma ferramenta para o RH
Feita para quem está por trás de cada processo
Por trás dos processos há um profissional de RH que transforma descobertas em resultados para a empresa.
dos profissionais de RH sentem que a diretoria reconhece o impacto do RH na receita da empresa.
1.052 profissionais de RH
SEU PRÓXIMO PASSOSEU PRÓXIMO PASSO
Demonstre o impacto das iniciativas
Transforme prioridades em planos para líderes, com responsáveis e prazos. Registre a aplicação e compare indicadores para medir a evolução.
ConduzaAcompanheEntregue
o resultado
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ConduzaAcompanheEntregue o resultado
Evidências do RH
Conecte descobertas, propostas, ações e mudanças. Use essas evidências para ajustar planos e levar à diretoria a contribuição do RH em números.
Evidências do RH
Conecte descobertas, propostas, ações e mudanças. Ajuste os planos e leve à diretoria a contribuição do RH em números.
Conduza processos e preserve o histórico
Organize DP/RH, registre a participação e mantenha tudo integrado. Cada processo atualiza o histórico de pessoas, equipes e líderes.
Acompanhe os sinais e defina prioridades
Compare os resultados das avaliações e pesquisas por área, gestor e ciclo. Identifique desafios recorrentes, lacunas de competências e equipes que precisam de apoio. Priorize iniciativas e meça a evolução.
Compare resultados de avaliações e pesquisas por área, gestor e ciclo. Identifique desafios recorrentes, lacunas de competências e equipes que precisam de apoio. Priorize iniciativas e meça a evolução.
O dia a dia do seu RH
Ferramentas para os processos de RH que você conduz
Organize as rotinas de DP e a gestão de colaboradores. Conduza avaliações, pesquisas, PDIs e encontros de 1:1, registre cada etapa e mantenha as informações do RH integradas em um só lugar.
Gestão de desempenho
Avaliação de Desempenho
Conduza ciclos de avaliação, veja resultados por pessoa e identifique competências que precisam de desenvolvimento. Use esses sinais para orientar PDIs e apoiar as lideranças
- Ciclos de avaliação
- Avaliações 90°, 180° e 360°
- Formulários personalizáveis
- Integrado ao PDI
O impacto do seu RH
Ferramentas para você entregar os resultados do seu RH
Cruze dados de avaliações, pesquisas, PDIs e encontros de 1:1 para organizar iniciativas, comparar resultados e apresentar o que mudou nas pessoas e na liderança.
PDI
Conecte o desenvolvimento das pessoas com as necessidades da empresa
EM BREVE
Novas ferramentas para você
O QUE FAZEMOS DIFERENTE
DO PDI À EMPRESA
Mapa de competências
PDIs CONECTADOS ÀS COMPETÊNCIASMAPA DA EMPRESA
PDIPlano de ação
COMPETÊNCIASANTES → AGORA
Liderança 58 → 72
Comunicação 54 → 61
Colaboração 39 → 45
Resultados para a diretoria
SEU PRÓXIMO PASSO
Pronto para mostrar o impacto do seu RH?
Conduza seus processos, registre o que foi aplicado e reúna evidências do que mudou para entregar à empresa a contribuição do seu RH.